В Башкирии 305 компаний внедрили корпоративную программу для улучшения здоровья

Работа занимает значительную часть жизни, поэтому важно заботиться о здоровье в процессе трудовой деятельности. С 2019 года в Башкортостане реализуется корпоративная программа по укреплению здоровья сотрудников, инициированная Республиканским центром общественного здоровья и медицинской профилактики совместно с минздравом республики. Об этом рассказала главный врач Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики, главный внештатный специалист по общественному здоровью, муниципальным и корпоративным программам Алиса Мамаева.

В программе участвуют уже 305 организаций, и их число продолжает расти. Проект направлен на профилактику профессиональных заболеваний, сохранение здоровья сотрудников, снижение риска эмоционального выгорания и формирование культуры здорового образа жизни. Это должно способствовать снижению заболеваемости и улучшению качества жизни работников региона.

Один из ключевых методов оздоровления сотрудников – внедрение перерывов на производственную зарядку в рабочий день. Наш проект «Зарядись!» ориентирован на организацию регулярной физической активности в течение рабочего времени. Это помогает снизить негативные последствия малоподвижного образа жизни, снять мышечное напряжение и повысить работоспособность. Центр подготовил серию коротких обучающих видеороликов для различных групп мышц с учетом специфики рабочих мест.

Питание также играет важную роль в укреплении здоровья сотрудников. Некоторые компании республики ввели в своих столовых сбалансированное меню с ограниченным содержанием соли, сахара и жиров. Были созданы условия для соблюдения питьевого режима и добавлены маркировки «Здоровое питание». Проект «Будь легче» направлен на поддержание здорового питания, контроль веса и снижение риска развития заболеваний, связанных с питанием.

Отказ от вредных привычек также является важным аспектом оздоровления. Борьба с курением и алкоголем ведется через информационные кампании и мотивационные программы, которые стимулируют сотрудников отказаться от этих привычек. Эти меры способствуют укреплению мотивации тех, кто хочет избавиться от зависимостей. Забота о психологическом здоровье включает проведение семинаров по профилактике выгорания и обучению методам саморегуляции. В некоторых организациях действуют комнаты эмоциональной разгрузки.

Организацию выездных медицинских мероприятий на предприятиях также можно назвать важной частью программы. Развитие промышленной медицины в Башкортостане особенно актуально, учитывая наличие крупных предприятий и производств в регионе. Сегодня в республике проживает более 1,4 миллиона человек в возрасте от 40 до 65 лет, из которых более 30% работают в условиях, вредных для здоровья.

С 2023 года в республике внедряется промышленная диспансеризация. Для этого были приобретены передвижные медицинские комплексы, а на базе Городской клинической больницы №13 в Уфе создан «Центр промышленной медицины». В 2026 году планируется провести профилактические осмотры более 160 тысяч сотрудников предприятий республики.

Кроме того, Центры здоровья проводят профилактические осмотры и диспансеризацию работников, а также углубленное профилактическое консультирование. Осуществляется диспансерное наблюдение за сотрудниками, у которых выявлены риски развития заболеваний, включая выезды на предприятия. В этом году планируется охватить профилактическими мероприятиями более 12,5 тысяч работников, и за первый квартал уже осмотрено более 3 тысяч человек.

Организации, которые участвуют в программах оздоровления сотрудников, не только заботятся о здоровье своих работников, но и способствуют собственному устойчивому развитию. Исследования показывают, что эффективно реализованные корпоративные программы позволяют сократить количество больничных на 2,6 дня, снизить экономический ущерб от снижения производительности на 1000 работников до 133,2 миллиона рублей в год и обеспечить возврат инвестиций в размере 16 рублей на каждый вложенный рубль.

Положительные результаты внедрения корпоративной программы по укреплению здоровья сотрудников очевидны. Это снижает количество больничных, укрепляет лояльность сотрудников, снижает текучесть кадров, улучшает атмосферу в коллективе и приносит экономическую выгоду компаниям. Для тех, кто хочет присоединиться к проекту, наш Центр готов предоставить организационную и консультационную поддержку, а также методическую помощь на всех этапах внедрения программы.

Здоровый коллектив – это залог высокой производительности организации и благополучия всей республики.