

В Башкортостане 65 работодателей заключили договоры на общую сумму 9,2 млн рублей. Средства направят на стажировку выпускников профессиональных образовательных организаций. Программа реализуется через кадровые центры занятости и ориентирована на привлечение молодых кадров на предприятия региона.
Министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии Ольга Кабанова отметила, что с 2009 года в программе стажировки участвовало почти 17 тысяч молодых специалистов. Механизм субсидирования позволяет компаниям компенсировать часть расходов на оплату труда наставников и адаптацию новичков, что даёт бизнесу возможность набрать перспективные кадры при господдержке в первые полгода после трудоустройства.
По словам Кабановой, субсидия на возмещение части затрат на оплату труда каждого стажёра составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов. В текущем году это 40,6 тысячи рублей. Максимальный период стажировки - 6 месяцев.
Для выпускников стажировка становится надёжным социальным лифтом: она даёт первый практический опыт, помогает закрепить теорию и повышает шансы на трудоустройство в штат. По сложившейся практике большинство участников программы остаются на предприятиях на постоянной основе, формируя кадровый резерв республики.
В этом году в кадровые центры «Работа России» Башкирии за содействием в трудоустройстве обратились 415 выпускников: 76 - вузов, 327 - ссузов и 12 - общеобразовательных учреждений. Данные за 2025 год показывают, что при поддержке кадровых центров работу нашли около 70% выпускников.
Фото пресс-службы правительства РБ.