Гострудинспекция Башкирии разъяснила изменения по сверхурочной работе

Гострудинспекция Башкирии разъяснила изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся сверхурочной работы, оформления и расторжения трудовых договоров. Соответствующий Федеральный закон №144-ФЗ опубликован 25 мая 2026 года и вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Как пояснила заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Васнкова, максимальная продолжительность сверхурочной работы увеличивается со 120 до 240 часов в год. Такое правило будет действовать при условии закрепления нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

При этом для работников государственных учреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству, а также сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 сохраняется прежний лимит.

Сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2, а также предпенсионеров и пенсионеров смогут привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов только при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.

Кроме того, закон вводит новое основание для увольнения. Расторгнуть трудовой договор за хищение по месту работы теперь можно будет не только по приговору суда, но и при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям, включая судебный штраф.

Также малому бизнесу разрешили заключать срочные трудовые договоры при численности сотрудников до 70 человек вместо прежних 35.

С текстом документа можно ознакомиться на официальном портале правовой информации: Федеральный закон №144-ФЗ

Ранее «Уфимские нивы» сообщали, что на базе Полпредства Башкирии в Москве открылся Центр кадровой стажировки.

Фото: соцсети Гострудинспекции Башкирии.