В Башкирии открыто более 2 тысяч вакансий с расширенным соцпакетом

На Единой цифровой платформе «Работа России» около 500 предприятий Башкортостана разместили более 2000 вакансий с зарплатой от 70 000 рублей. Каждая из них предусматривает расширенный социальный пакет. Такой объём предложений отражает реальную конкуренцию работодателей за квалифицированные кадры.

Как правило, соцпакет включает:

• служебное жильё или частичную компенсацию аренды;

• добровольное медицинское страхование (ДМС) с покрытием лечения сотрудника и членов семьи;

• оплату проезда корпоративным транспортом;

• обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;

• другие преференции.

Кадровые консультанты формируют описания вакансий совместно с индустриальными партнёрами в машиностроении, энергетике, пищевой промышленности и здравоохранении – секторах, которые определяют экономику региона.

Машиностроение и производство:

• Белебеевский завод «Автокомплект» – бесплатный проезд корпоративным транспортом, обучение в собственном учебном центре.

• АО «Уфимское агрегатное производственное объединение» (УАПО) – трансфер по Уфе, жильё в профилактории, частичная компенсация аренды для иногородних. После испытательного срока – «Социальная карта» с лимитом 2000 рублей в месяц (24 000 рублей в год) на проезд, питание, медицину или спорт. После года работы – компенсация процентов по ипотеке до 15 000 рублей в месяц. «Подъёмные» для демобилизованных, надбавки за выслугу от 8%.

• ПАО «НЕФАЗ» – путёвки в детские лагеря, скидки на культурно-массовые мероприятия, фитнес и бассейн, бесплатный фитнес-зал на территории завода, юридическая помощь, подарки и праздники для детей сотрудников.

Энергетика:

• ООО «Башкирэнерго» – полис ДМС (лечение и санаторный отдых), оплата обучения, повышения квалификации и медосмотров.

Пищевая промышленность:

• Раевский мясокомбинат («Альшей-Мясо») – санаторно-курортное лечение, путёвки в детские лагеря и оздоровительные учреждения.

Здравоохранение:

• ГБУЗ Республиканская клиническая инфекционная больница – доплата 5% молодым специалистам, надбавка 25% за помощь пациентам с COVID-19, дополнительный отпуск 14 дней.

• ГБУЗ РБ «Чишминская ЦРБ» – стимулирующая выплата 5% от оклада в течение трёх лет.

Директор Кадрового центра «Работа России» РБ Ридан Ахьямов отметил, что в Башкортостане соцпакеты становятся стандартом для удержания и привлечения сотрудников. Компании предлагают не отдельные «бонусы», а комплексную поддержку – от предоставления жилья и медицинского обслуживания до программ профессионального развития и мер заботы о семье. Задача центра – помогать работодателям и соискателям находить друг друга через программы переобучения, индивидуальное сопровождение и площадки для диалога.

Специалисты Кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан готовы оказать содействие в поиске работы, переобучении и подготовке к собеседованию. Консультацию можно получить в любом филиале Кадрового центра или по телефону единого контакт-центра: 8-800-350-34-72.

Источник: ГКУ Республиканский центр занятости населения