Кто платит за медосмотр при приёме на работу? Разъясняет Гострудинспекция

Для тех, кто в этом году защитил диплом, наступающий сентябрь станет началом трудовой деятельности. Однако не все выпускники и даже опытные соискатели знают свои права при трудоустройстве, особенно если речь идёт о профессиях, требующих обязательного медосмотра. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Оксана Ванскова разъяснила ключевые нюансы.

КТО ОБЯЗАН ОПЛАЧИВАТЬ МЕДОСМОТР

Специалист подчеркнула, что все медосмотры в рамках трудовых отношений – как предварительные (при приёме на работу), так и периодические – организуются и оплачиваются работодателем. Это прямое требование Трудового кодекса.

При поступлении на работу параллельно с заключением трудового договора сотруднику выдаётся направление на медосмотр. В нём указываются организация, должность и условия труда, чтобы врачи могли оценить, годен ли человек для работы именно на этом месте. Важно: работодатель направляет соискателя в конкретную медицинскую организацию, с которой у него заключён договор, поэтому выбирать медучреждение сотруднику не приходится.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВЫДАЁТ НАПРАВЛЕНИЕ

Если при приёме на работу медосмотр требуют, но направление не выдают, а идти на открытый конфликт не хочется, есть законный способ решить вопрос. Можно пройти медосмотр за свой счёт, а после оформления трудовых отношений обратиться к работодателю с письменным заявлением о возмещении расходов, приложив договор об оказании медицинских услуг и кассовые чеки.

Однако, по словам Оксаны Вансковой, в этом случае в действиях работодателя усматривается нарушение порядка организации медосмотра, даже если осмотр фактически проведён.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРИНЯТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ

Если работодатель отказывается принимать заявление на оплату расходов, сотрудник может направить документы заказным письмом с уведомлением или воспользоваться курьерской службой – любым способом, который зафиксирует факт доставки заявления.

МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ МЕДОСМОТРА ПРИ СМЕНЕ РАБОТЫ?

Ещё один частый вопрос: может ли работник использовать результаты пройденного за свой счёт медосмотра, если через месяц-два он решит сменить место работы? Специалист пояснила: нет, нельзя. Все медосмотры, включая предварительный, привязаны к конкретной организации, должности и условиям труда. Именно поэтому они организуются работодателем и только по его направлению.

Фото: нейросеть