В Гострудинспекции РБ рассказали, что нужно делать, если заболел в отпуске

Осенью, в сезон простуд и вирусных инфекций, очень легко оказаться в такой обидной ситуации: ушёл в отпуск и заболел.  Или сын заразился в садике либо дочь в школе. При этом не все знают, что в случае открытия больничного по уходу за ребёнком отпуск не продлевается. Разъяснить, какие ещё есть особенности оформления и оплаты листков нетрудоспособности, мы попросили заместителя руководителя Гострудинспекции Оксану Ванскову. 

– В каких случаях отпуск, совпавший с больничным, можно  не продлить, а перенести?

– Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск может быть не только продлён, но и перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника. Каких-то особых условий или обстоятельств это не требует. Просто если речь идёт о переносе отпуска, нужно написать соответствующее заявление. Для продления такой необходимости нет, достаточно просто сообщить работодателю о больничном. При этом ежегодный отпуск продлевается на весь период  временной нетрудоспособности, за исключением дней, которые совпали с нерабочими праздничными датами, так как они не входят в число календарных дней отпуска. А вот если работник взял больничный во время отпуска с последующим увольнением, то он не продлевается, при этом пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности по общим правилам.

– Работодатель вправе удержать из зарплаты уже выплаченные отпускные, если отдых переносится?

– Перенос отпуска не относится к основаниям, при которых допускаются удержания из заработной платы работника. Порядок действий работодателя в этом случае законом не урегулирован. На практике работнику обычно предлагают добровольно вернуть излишне выплаченную сумму отпускных или засчитывают её в счёт будущих выплат. При этом нужно знать: если отпуск перенесён из-за того, что совпал с больничным, то размер пособия по временной нетрудоспособности работодатель не вправе уменьшить на сумму переплаченных отпускных.

– Скажите, отпуск продлевается или переносится только в случае болезни самого работника?

– Да, на период дней ухода за ребёнком, которые пришлись на ежегодный отпуск, пособие не назначается и больничный лист не формируется. Он открывается с того дня, когда сотрудник уже должен приступить к работе, а ребёнок, допустим, ещё продолжает болеть.

Автор: Гульнара Мавлиева.

Ранее «Уфимские нивы» сообщали, что Уфимский район готовится к 35-му Международному Аксаковскому празднику.